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| 事例24 株式会社 川六 | |||
| 1 事業場の概要 | |||
| (1)業種:宿泊業 事業の内容:ホテル | |||
| (2)所在地:香川県 | |||
| (3)従業員数:16人(男性:9人 女性:7人) | |||
| (4)従業員の平均年齢:36歳 | |||
| 2 禁煙の概要 | |||
| (1)喫煙対策の担当部署:特になし | |||
| (2)喫煙対策に取り組み始めた時期:平成14年5月〜 | |||
| (3)禁煙を実施した時期:平成18年10月〜 | |||
| (4)従業員の喫煙率:50%(男性66% 女性14%)(平成19年1月) | |||
| (5)昼休み等休憩時の喫煙:敷地内喫煙所で許可している。 | |||
| (従業員の休憩室は禁煙となっている) | |||
| (6)禁煙の状況:3棟のうち1棟 | |||
| (3棟のうち、1棟を建物内禁煙とし、平成18年10月禁煙館としてオープンした。) | |||
| (7)建物の構造:事務所(12階建て) | |||
| (8)建物の所有者:自社ビル | |||
| (9)禁煙の内容:建物内禁煙、別棟・屋外に喫煙スペースあり(従業員、来客者とも喫煙可) | |||
| ・場所:屋外・別棟1F | |||
| ・設備:屋外 灰皿・椅子を設置 | |||
| 別棟1F 喫煙者のことを考えて、平成18年8月にアクリルパネルで囲い喫煙用集塵・脱臭機設置 | |||
| 3 禁煙の詳細 | |||
| (1)禁煙にする前の状況 | |||
| 喫煙コーナーがあり、喫煙場所を区分していた。 | |||
| (2)禁煙にした動機及び経緯 | |||
| ・非喫煙者の要望により、健康障害防止等のため、建物内禁煙とした。 | |||
| ・健康増進法の施行があり社内で検討し、建物内禁煙とした。 | |||
| (3)禁煙に取り組んだ内容 | |||
| ホームページで禁煙宣言を行い、外部へ公表し、社内でも同様に表示した。 | |||
| (4)社内で苦労した点 | |||
| お客様のご要望があったため特に苦労しなかった。禁煙の取組みは清潔でクリーンといったお客様へのイメージアップとなった。 | |||
| (5)労働者(利用者)の評価 | |||
| ア 喫煙者の評価 | |||
| 時代の流れでやむを得ないのではないかという意見がある。 | |||
| イ 非喫煙者の評価 | |||
| 評価は良好で、きれいな空気がうれしいと好評である。 | |||
| 4 その他 | |||
| (1)事業との関係 | |||
| 非喫煙者の方の圧倒的支持が得られ、好評である。 | |||
| (2)問題点、今後の課題、今後のサポートの予定 | |||
| 特になし | |||
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