(別添1)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基発第1029006号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成16年10月29日


別記事業者及び関係団体の長  殿


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省労働基準局長


　　　　雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について


　平成17年4月1日から個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)が全面施行されることに伴い、
雇用管理に関する個人情報については、その適正な取扱いを確保するため、平成16年7月1日に、同法第8条
の規定に基づき、雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関
する指針(平成16年厚生労働省告示第259号。以下「指針」という。)が公布されたところです。
　「個人情報の保護に関する基本方針」(平成16年4月2日閣議決定)及び国会における附帯決議において医
療分野における個人情報が特に適正な取扱いの厳格な実施を確保する必要があると指摘されていること、
並びに平成16年9月に取りまとめられた「労働者の健康情報の保護に関する検討会」報告書の内容を踏まえ、
今般、指針に定める雇用管理に関する個人情報のうち健康診断の結果、病歴、その他の健康に関する情報
(以下「健康情報」という。)の取扱いについて、指針に定めるものに加えて事業者が留意すべき事項を別
紙のとおり取りまとめました。
　これに基づき、個人情報取扱事業者のみならず、個人情報取扱事業者以外の事業者に対しても、労働者
の健康情報が適正に取り扱われるよう、傘下の団体、会員事業場等の関係者に対する周知方ご協力をお願
いいたします。





(別添2)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基発第1029007号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成16年10月29日


社団法人日本医師会会長　殿


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省労働基準局長


　　　　雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について


　平成17年4月1日から個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)が全面施行されることに伴い、
雇用管理に関する個人情報については、その適正な取扱いを確保するため、平成16年7月1日に、同法第8条
の規定に基づき、雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関
する指針(平成16年厚生労働省告示第259号。以下「指針」という。)が公布されたところです。
　「個人情報の保護に関する基本方針」(平成16年4月2日閣議決定)及び国会における附帯決議において医
療分野における個人情報が特に適正な取扱いの厳格な実施を確保する必要があると指摘されていること、
並びに平成16年9月に取りまとめられた「労働者の健康情報の保護に関する検討会」報告書の内容を踏まえ、
今般、指針に定める雇用管理に関する個人情報のうち健康診断の結果、病歴、その他の健康に関する情報
(以下「健康情報」という。)の取扱いについて、指針に定めるものに加えて事業者が留意すべき事項を別
紙のとおり取りまとめました。
　つきましては、産業保健活動に携わっておられる方々をはじめとする会員医師の皆様に対して、周知方
ご協力をお願いいたします。





 (別添3)
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基発第1029008号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成16年10月29日


社団法人全国労働衛生団体連合会会長　殿


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省労働基準局長



　　　　雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について


　平成17年4月1日から個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)が全面施行されることに伴い、
雇用管理に関する個人情報については、その適正な取扱いを確保するため、平成16年7月1日に、同法第8条
の規定に基づき、雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関
する指針(平成16年厚生労働省告示第259号。以下「指針」という。)が公布されたところです。
　「個人情報の保護に関する基本方針」(平成16年4月2日閣議決定)及び国会における附帯決議において医
療分野における個人情報が特に適正な取扱いの厳格な実施を確保する必要があると指摘されていること、
並びに平成16年9月に取りまとめられた「労働者の健康情報の保護に関する検討会」報告書の内容を踏まえ、
今般、指針に定める雇用管理に関する個人情報のうち健康診断の結果、病歴、その他の健康に関する情報
(以下「健康情報」という。)の取扱いについて、指針に定めるものに加えて事業者が留意すべき事項を別
紙のとおり取りまとめました。
　つきましては、貴連合会の会員機関並びに総合精度管理事業参加機関に対して、周知方ご協力をお願い
いたします。